Un poquito de humor...

Se dice que cuando Dios creó el mundo, para que los hombres prosperasen

 decidió concederles dos virtudes:

A los suizos los hizo ordenados y respetuosos de la Ley.

A los ingleses los hizo persistentes y estudiosos.

A los japoneses los hizo trabajadores y pacientes.
A los italianos alegres y románticos.
A los franceses los hizo cultos y refinados.


Y cuando llegó a los argentinos se volvió hacia el ángel que tomaba nota y le dijo: “Los argentinos van a ser inteligentes, buenas personas y de la U.T.A”


Cuando acabó de crear el mundo, el ángel le dijo a Dios: “Señor, le diste a todos los pueblos dos virtudes y a los argentinos tres.”
Entonces Dios reaccionó y dijo: Tenés razón… pero bueno, como las virtudes divinas no se pueden quitar... que los argentinos puedan tener cualquiera de las tres, pero la misma persona no podrá tener más de dos virtudes a la vez.

Así es que:
• El argentino que sea de la U.T.A y buena persona, no puede ser inteligente.
• El que es inteligente y de la U.T.A, no puede ser buena persona.
• Y el que es inteligente y buena persona, no puede ser de la U.T.A.


Palabra de Dios.



Delegados y trabajadores del la línea A

25 de Noviembre, Día Internacional de la No Violencia

En el día de hoy, se conmemora en todo el mundo ésta jornada de concientización contra toda forma de violencia hacia la mujer. Desde la Secretaria de Género de la Asociación Gremial de Trabajadores del Subterráneo y Premetro consideramos de vital importancia visibilizar la preocupante situación de violencia que enfrentan las mujeres cotidianamente, tanto en los ámbitos del hogar como en su lugar de trabajo.


Según la “Declaración sobre la Eliminación de la Violencia Contra la Mujer”, emitida el 20 de diciembre de 1993, “se entiende por violencia contra la mujer a todo acto de violencia basado en la pertenencia al sexo femenino que tenga o pueda tener como resultado un daño o sufrimiento físico, sexual o psicológico para la mujer, así como las amenazas de tales actos, la coacción o la privación arbitraria de la libertad, tanto si se producen en la vida pública como en la vida privada”.

¡¡ Unimos nuestras voces todas y todos para exigir un mundo sin violencia, un mundo sin desigualdad de género!!

SECRETARIA DE CUESTIONES DE GÉNERO EN EL TRABAJO

Mujeres y violencia

Alrededor de 40 mujeres de distintos puntos del país participamos de uno de los talleres de “violencia”, que se desarrolló en el Colegio El Nacional de la ciudad de Tucumán los días 10- 11 y 12 de octubre de 2009; ciudad en la que se realizó el “XXIV Encuentro nacional de la Mujer”.

El desarrollo del taller fue coordinado por una trabajadora social, a partir de un temario pre-establecido por la organización del encuentro, algunos de los puntos planteados fueron: la violencia del Estado, la violencia psicológica, fremicidio, patriarcado y política de prevención.

Como síntesis de lo escuchado, de lo debatido y vivenciado puedo contarles que la mujer que es víctima de la violencia padece en silencio, le resulta difícil manifestar su calvario, por miedo, por vergüenza o por que se halla tan minimizada por el agresor que pierde la capacidad de poder darse cuenta de su situación.

Casi por unanimidad se manifestó que el Estado es injusto en sus leyes, en las que prioriza al hombre, también el estado es culpable y cómplice ya que actúa en las situaciones de violencia una vez que el femicidio ha tomado protagonismo.

Es increíble que en estos tiempos, en los que la mujer alcanzó gran independencia, el patriarcado aún permanezca instalado, en muchos casos solapado bajo la seducción del agresor y en otros en forma abierta y deliberada; en ambos casos se logra la paralización de la víctima, quedando ésta impedida de poder ver que es presa de una oscura realidad.

Que la violencia psicológica también mata por que sus golpes traspasan el cuerpo, llegando al alma, a la mente y a lo más profundo de cada víctima transformándola en un ser sin autoestima, desvalorizada ante si misma, quitándole la identidad.

Como política de prevención, se ha expresado la resolución de éste taller de poner en acción las palabras y cada una de las participantes, desde su lugar en la sociedad, tratar de brindar ayuda.

Con respecto al estado, se le debería exigir que se haga responsable de lo que le corresponde, desde; capacitar a sus empleados como por ejemplo a los policías, que en una comisaría son los primeros en recibir una denuncia de violencia y en lugar de proteger a la víctima logran que ésta se sienta culpable al no encontrar la contención adecuada, a los docentes para que puedan transmitir a los niños y adolescentes el concepto de violencia, ya que: VIOLENCIA puede estar en una mirada, en un gesto, en una palabra, en un grito, en un golpe y en su mayor expresión visible “la muerte”; hasta cambiar las leyes.

No quiero dejar de compartirles que en cada mujer del taller se podía ver, escuchar y percibir el dolor, ya sea por las heridas propias o de otras y también todas expresaron el ferviente deseo que esa realidad se modifique.

Muchas integrantes han dado testimonio de sus vivencias como víctimas, otras han relatado el maltrato y el abuso tanto físico como psicológico y hasta la muerte de hijas, hermanas, amigas, etc.

Participar del taller fue una experiencia nueva y enriquecedora. Sin duda es cierto el slogan del encuentro que dice: “algo cambia en cada mujer que participa”.

Nos vemos en el próximo encuentro? El año que viene en Paraná, Entre Ríos.

“Un puñado de empleados” pudo más…

La legítima medida de fuerza que llevamos a cabo l@s trabajadodor@s de las seis líneas de subte y el Premetro, el martes 12 de este mes nos dejo varios puntos positivos.

El primero es que más allá del lamentable y difamador papel mediático de Lucila Maldonado (Vocera de la Empresa) y de Marcelo Graziano (Gerente de RR.HH.) mantuvimos inquebrantable nuestra decisión de no dejar funcionar los trenes a cargo de personal incapacitado, haciendo que el cese de actividades planteado fuera total.

Segundo, el altísimo porcentaje de compañer@s de todos los sectores que se unió a la medida, dando aún más validez a esta lucha incansable por conseguir lo que nos corresponde.

Tercero, haber logrado que el Ministerio de Trabajo citara a nuestro Cuerpo de Delegados a una reunión, con el fin de anular el 1% de “descuento sindical” que habían firmado (como siempre) a nuestras espaldas, la UTA, la Empresa y el propio Ministerio.

De esta forma seguimos manifestando nuestra rotunda oposición a los embates de la burocracia sindical de UTA, al apoyo económico y mediático de Metrovías S.A. para con la mafia de Fernández y sus sicarios.

A no olvidar que nosotr@s somos quienes día a día forjamos el subte, a pesar de los “aprietes” psíquicos y físicos de la Empresa y su patota de impresentables.

A no olvidar que nosotr@s (al igual que los pasajeros) somos rehenes del paupérrimo estado de este transporte esencial para todos; el pasajero viaja pésimo todos los días, y nosotr@s dejamos un pedazo de nuestras vidas cada día en ese ambiente insalubre.

Por eso no bajemos los brazos, exijamos a la Empresa que nos reconozca como quienes somos… la Asociación Gremial de Trabajadores de Subte y Premetro, sigamos reclamándole al Ministro de Trabajo que firme la personería… de esa forma seguiremos dando pasos firmes en el justo reconocimiento de este sindicato democrático que hacemos entre tod@s.

Cómo responder ante los telegramas referidos al día 10/11/2009

Ante la cantidad de telegramas intimidatorios enviados por Metrovías relacionados con el paro por 24 horas del día 10 de Noviembre, cada trabajador que lo haya recibido debe enviar la siguiente respuesta mediante telegrama:

Telegrama para compañeros de base:
Rechazo su telegrama recibido el 10 de noviembre de 2009 por malicioso, falso, improcedente y extemporáneo. La resolución que encuadra el transporte subterráneo como servicio esencial es de una ilegalidad manifiesta, abiertamente violatoria de lo normado en la ley 25877 y dec. 272. Dicha ley provee que tal decisión deberá ser dictada por la Comisión de Garantías, no estando constituida, torna a la medida en ilegitima e ilegal. Su actuar se constituye en una manifiesta violación al derecho de huelga y al derecho humano fundamental de la libertad sindical, emplázalo en consecuencia a que cese en su conducta. Reservo derechos.

Telegrama para delegados:
Rechazo su telegrama recibido el XX de noviembre de 2009 por malicioso, falso, improcedente y extemporáneo. Las medidas realizadas responden al ejercicio de un derecho constitucional como lo es el derecho de huelga, y mi actuar responde a mi calidad de delegado, legítima y democráticamente elegido por todos los trabajadores de mi sector. La resolución que encuadra el transporte subterráneo como servicio esencial es de una ilegalidad manifiesta, abiertamente violatoria de lo normado en la ley 25877 y dec. 272. Dicha ley provee que tal decisión deberá ser dictada por la Comisión de Garantías, no estando constituida, torna a la medida en ilegitima e ilegal. Su actuar se constituye en una manifiesta violación al derecho de huelga y al derecho humano fundamental de la libertad sindical, manifestándose como una verdadera persecución, y discriminación ante el ejercicio de la acción sindical. Emplázalo en consecuencia a que cese en su conducta. Reservo derechos.

Letra: Fito Paez.. Protagonizan: vos, yo, y tus compañeros

"UNIDAD DE LOS TRABAJADORES"

Conferencia de prensa 06/11/2009

AGTSyP

05/11/09

Pedido al Sr Carlos Tomada!

SOBRE LA APLICACIÓN DE LA LEY

Y LAS SUPUESTAS REUNIONES

A raíz de las versiones acerca de una serie de reuniones convocadas por el Ministerio de Trabajo en relación al reclamo de inscripción gremial para AGTSyP, el Cuerpo de delegados del Subte informa a la opinión pública que los trabajadores no han sido convocados a ninguna reunión al respecto. Sobre esto opinaron algunos delegados:


Beto Pianelli: “No recibimos ningún llamado del gobierno convocandonos para estos días, además, no entendemos cuál sería el sentido de estas reuniones… ¿Hace falta sentarse a discutir si se cumple o no se cumple con la ley?”


Néstor Segovia: “Nosotros queremos decirle a la sociedad que este conflicto se soluciona en 5 minutos, con la firma del ministro Tomada esto se resuelve ahora mismo.”


Ariel Mastandrea: “No estamos pidiendo un favor, exigimos el cumplimiento de la ley, algo que el Ministerio debería garantizar.”



En relación a la continuidad del reclamo, los trabajadores se encuentran en estado de alerta y asamblea permanente para decidir los pasos a seguir.

SECRETARIA DE PRENSA

Contactos:

Beto Pianelli 15-3215-5538

Ariel Mastandrea 15-5579-2673

Néstor Segovia 15-6371-1111

Ante el descuento del 1% en el recibo de sueldo

Con el último recibo de sueldo se nos descontó compulsivamente el 1% de nuestro sueldo en concepto de “aporte ART 37 LEY 23551 y ART 9 LEY 14250”.

Ese 1% fue descontado a TODOS los trabajadores y fueron a parar a las arcas de la UTA. No importa que NO se esté afiliado a ése gremio. El descuento fue para TODOS.  

De esta manera, Metrovías sigue empecinada en financiar a un gremio que no representa ni el pensar ni el sentir de la MAYORÍA de los trabajadores del Subte y el Premetro.

Si esta situación vuelve a repetirse tenés el derecho de firmar tu recibo en disconformidad poniendo: tu firma seguido de “en disconformidad descuento compulsivo”.   

Firmar en disconformidad es un paso necesario para poder fortalecer las acciones legales correspondientes ya que se nos descontó compulsivamente dinero que es por derecho de C/u de los TRABAJADORES y no un “subsidio” para seguir manteniendo MATONES y VAGOS.

TRABAJADORES Y DELEGADOS DE SUBTE    (AGTSyP)

Multitudinario asado en el "Comu" .... no te pierdas el proximo.

Secretaría de Derechos Humanos

La Secretaría de DDHH de la AGTSyP manifiesta su solidaridad con la lucha del "Instituto Espacio para la Memoria" y adhiere al reclamo de la Comisión de Trabajo y Consenso del Proyecto de Recuperación de la Memoria del “Club Atlético” para que el Ministerio de Hacienda del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, haga efectivo el presupuesto otorgado dirigido a continuar con las tareas de excavación e investigación en el ya mencionado centro clandestino de detención y desaparición de personas durante la última dictadura militar de 1976.

 A TOD@S L@S BOLETER@S DE LA LÍNEA…
¡CUIDADO!

Primer acto:
Resulta que en una boletería (ex drugstore, para más detalles) trabaja un auténtico “pilluelo”, uno de esos que se creen los más vivos del condado. Para confirmar la imagen que este personaje tiene de sí mismo este “pilluelo” vende los amarillos pases de interrupción (¡fea la actitud; así no se maneja un verdadero “Colaborador”, che!!!). Durante un tiempo se manejó como quiso, como si su boletería fuese su “negocio”, lo que suelen decir su kiosquito.
Cierto día su suerte empezó a cambiar. Pues uno de los tantos “beneficiarios” de tremebunda artimaña (o estafa) fue un pasajero (de esos denominados “Clientes Bomba”) que sospechó de la leyenda del boleto (“sin valor comercial”). ¿Qué hizo el pasajero en cuestión?  Una queja por escrito, claro. Tamaña irregularidad...
Segundo acto:
Aquí es cuando entra en  escena la Empresa, con la firmeza y el rigor que son de esperar en estos casos. Envió a un Supervisor a pedir el descargo correspondiente, pero… ¡Oh, sorpresa! ¡Oh, casualidad! Se equivocaron de boleter@ inculpando a un compañer@ que nada tenía que ver en todo este asuntillo del susodicho “pilluelo”.
Ahora bien, seamos benévolos y démosle a este joven  una oportunidad, el beneficio de la duda. No seamos tan agresivos con él. Pues seguramente el “pilluelo” al ver que culpaban a otro que nada tenía que ver habrá tomado coraje y se habrá hecho cargo de su fechoría…
Pero no, amigos. De nuevo nos equivocamos, ya que la persona que es inocente y  completamente ajena a la estafa del pilluelo sigue siendo culpada y Él sigue haciendo de las suyas, creyéndose “el más vivo del condado”. ¡Y también, con la vista gorda de la Empresa cómo no sentirse así!
“Pilluelo”, aunque en broma (o de la forma que sea) digas que nadie te puede “tocar”, y que a tu fechoría sea encubierta por la Jefatura de Estaciones, TODOS ya sabemos con qué clase de compañeros trabajamos. “Pilluelo” la impunidad no dura para siempre…

 “UNO es TODOS y TODOS somos UNO”

Mitologías del Subte

El lenguaje, usos y costumbres según Metrovías

Cuando la Empresa dice “colaborador” debería decir “trabajador” o, a lo sumo, “empleado” porque, como ustedes ya saben bien, colaborar implica hacer algo así como un favor, algo de onda, una gauchada. No se colabora por plata. Se colabora, en general, por amistad, por solidaridad, por causas nobles o porque uno es sencillamente buena gente pero no, por querer obtener un dinero.

Entonces las cosas como son (diría una publicidad). Nada de colaboradores. Ir todos los días al subte es, justamente, ir todos los días al lugar de trabajo. O acaso ¿alguno de ustedes se levanta y se dice “hoy voy a colaborar”? Seguro que no. Seguro que piensan cosas como “ojalá el día en el laburo esté tranquilo”, “ojalá haya monedas”, “ojalá no venga nadie (pasajero u otro) a cagarme el día”, “ojalá no se interrumpa”, etc, etc…

Como lo que usted hace en el subte es trabajar, más allá de que la Empresa use el eufemismo de colaborar y con eso maquille la relación históricamente tirante entre patrones y empleados, se le paga un sueldo o salario y no un donativo a voluntad por su “colaboración”.

Ahora, si hablamos de hacer horas extras el caso es distinto. Y esto porque, si bien es cierto que se las pagan, usted, ya debe saber, está colaborando con determinada política empresarial. Con su actitud usted está, no tenga dudas, impidiendo, por ejemplo, el ascenso de otros compañeros que, también, quieren (y tienen derecho) a mejorar su situación laboral. Y haciendo horas extras, en última instancia, usted tampoco permite que se generen más puestos de trabajo.

Piénselo muy bien. Tanto para bien como para mal nuestras acciones repercuten en el conjunto.
Si no le convence todo esto que decimos, le recomendamos que busque la palabra trabajar y colaborar (y también trabajador y colaborador) en el prestigioso diccionario de la RAE. Después saque sus conclusiones. Verá que lo que parece lo mismo en verdad no lo es.
www.rae.es (Diccionario de la Real Academia Española)

“UNO es TODOS y TODOS somos UNO”

Secretaría de Derechos Humanos

AGOSTO

 EN UN MES COMO ESTE SE CONMEMORA…

9 de agosto, Día Internacional de las Poblaciones Indígenas
El 9 de agosto es el Día Internacional de las Poblaciones Indígenas, esta fecha fue instituida por Naciones Unidas en 1994 para conmemorar el día en que se reunió por primera vez el grupo de trabajo sobre poblaciones indígenas.
Las poblaciones indígenas están formadas por cerca de 300 millones de personas repartidas en más de 70 países. La riqueza cultural de estos pueblos es inmensa. Los indígenas aportan al resto de la humanidad un bagaje de más de 4.000 lenguas diferentes, idiomas que, desgraciadamente, corren peligro de desaparecer, llevándose con ellos gran parte de los valiosos conocimientos que atesoran estos pueblos y que suelen transmitirse sólo verbalmente. En este sentido son, además, víctimas de la falta de protección de sus derechos a la propiedad intelectual y cultural
10 de agosto, Día de las niñas y los niños
En 1952 la Organización de Estados Americanos (OEA) y la UNICEF, redactaron la Declaración de Principios Universales del Niño, como consecuencia de la desigualdad y maltrato que sufrían los niños. Luego, en 1954, la Asamblea General de la ONU aprobó una resolución a través de la cual se establecería el Día Universal del Niño, con el fin de promover anualmente un día consagrado a la fraternidad y entendimiento entre los niños y niñas del mundo entero.

23 de agosto, Día Internacional del Recuerdo de la Trata de Esclavos y su Abolición
En la noche del 22 al 23 de agosto de 1791, se produjo en Santo Domingo (actualmente Haití y la República Dominicana) el comienzo de una sublevación que sería de decisiva importancia para la abolición del comercio transatlántico de eslavos. Fue así que las Naciones Unidas acordaron celebrar el día internacional para el recuerdo del comercio de esclavos y su abolición. Desde entonces se pretende mantener en el recuerdo de todos nosotros la enorme tragedia que mantuvo a miles y millones de personas bajo la explotación de otros seres humanos por el simple argumento de que su raza era inferior a la blanca.
30 de agosto, Día Internacional del Detenido Desaparecido y la Detenida Desaparecida
Por iniciativa de FEDEFAM (Federación Latinoamericana de Asociaciones de Familiares de Detenidos-Desaparecidos) el 30 de agosto se conmemora el Día Internacional del Detenido Desaparecido. Esta fecha constituye un aporte al fortalecimiento de la conciencia mundial sobre la persistencia de la práctica de la desaparición forzada de personas -catalogado como crimen de lesa humanidad por la OEA y la ONU. Se inscribe, asimismo, en el trabajo que los organismos de derechos humanos realizan para influir en las políticas publicas nacionales e internacionales con el objetivo de prevenir toda forma de autoritarismo y consolidar la vigencia de los derechos y libertades. A más de treinta años, mientras los genocidas gozan de libertad, los familiares, las víctimas y la sociedad toda, aún esperan justicia y condena a los responsables del genocidio perpetrado.

"Si los pueblos no se ilustran, si no se divulgan sus derechos, si cada hombre no conoce lo que puede, vale, debe, nuevas ilusiones sucederán a las antiguas y será tal vez nuestra suerte cambiar de tiranos sin destruir la tiranía." (Mariano Moreno)

SECRETARIA DE DERECHOS HUMANOS

Marcha de l@s Trabajador@s del Subte

DICEN QUE UNA IMAGEN VALE MÁS QUE MIL PALABRAS NO??

El pasado 5 de Agosto una multitud de Trabajador@s del Subte y del Premetro marchamos desde el Obelisco al Ministerio de Trabajo, exigiendo: el reconocimento de nuestro Sindicato (A.G.T.S. y P.) a través de la personería gremial, un aumento salarial del 25%, el 82% móvil, la declaración de la Insalubridad y el cese del hostigamiento por parte de la Empresa (despidos y sanciones injustificadas).

Una comitiva de Delegados de las cinco líneas fue recibida por una funcionaria del propio Ministerio, reconociendo a cada Delegado como afiliado a la Asociación Gremial de Trabajadores del Subte y del Premetro, lo cual nos significa un buen primer paso. Quedando dicha reunión homologada en un Acta Ministerial y fijando una próxima para el miércoles 12.

Queremos agradecer desde nuestro espacio a cada compañero que participo de la marcha, en muchos casos trasponiendo alguna que otra dificultad (trunca) impuesta desde la Empresa. Hemos logrado nuestro cometido, marchar y reclamar pacíficamente lo que sentimos y creemos nos corresponde.

Ahora es momento de seguir adelante sosteniendo nuestros derechos, como hace tiempo lo venimos haciendo.

“La acción no debe ser una reacción sino una creación”.

(Grafiti del Mayo Francés)

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H.Cámara de Diputados de la Nación PROYECTO DE RESOLUCIÓN

Texto facilitado por los firmantes del proyecto. Debe tenerse en cuenta que solamente podrá ser tenido por auténtico el texto publicado en el respectivo Trámite Parlamentario, editado por la Imprenta del Congreso de la Nación.
Nº de Expediente
2709-D-2009
Trámite Parlamentario
058 (01/06/2009)
Sumario
EXPRESAR REPUDIO POR LA GRAVE SITUACION LABORAL DE LAS MUJERES QUE TRABAJAN EN EL SERVICIO DE "SUBTERRANEOS DE BUENOS AIRES" A CARGO DE LA EMPRESA CONCESIONARIA "METROVIAS SA".
Firmantes
MERCHAN, PAULA CECILIA - DONDA PEREZ, VICTORIA ANALIA - BASTEIRO, SERGIO ARIEL.

Giro a Comisiones
LEGISLACION DEL TRABAJO.

La Cámara de Diputados de la Nación
RESUELVE:
Expresar su repudio y profunda preocupación por la situación de precariedad en higiene y seguridad laboral que están padeciendo las mujeres trabajadoras del sector de tráfico del servicio Subterráneo de la Ciudad de Buenos Aires - a cargo de la empresa concesionaria Metrovías S.A. -, advirtiendo que dicha situación se traduce en una clara manifestación discriminatoria hacia las mujeres, en menoscabo de la igualdad laboral en condiciones dignas y equitativas de labor a las que todas y todos tenemos derecho.

FUNDAMENTOS
Señor presidente:
La Constitución Nacional en su artículo 14 bis, nos dice que "El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor...".
Por su parte, la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la Mujer, aprobada por Ley Nº 23179 y con rango constitucional por imperio del artículo 75 inciso 22 de nuestra Carta Magna, establece en su artículo 11 que "Los Estados partes adoptarán todas las medidas apropiadas para eliminar la discriminación contra la mujer en la esfera del empleo con el fin de asegurar, en condiciones de igualdad entre hombres y mujeres, los mismos derechos...", determinando en el inciso d): "El derecho a ... igualdad de trato con respecto a la evaluación de la calidad del trabajo".
A pesar de que las normas supralegales antes enunciadas consagren expresamente el pleno ejercicio sobre bases igualitarias del derecho al trabajo entre mujeres y varones, esta situación no es la que viven las mujeres trabajadoras del sector de tráfico de las diferentes líneas del servicio de Subterráneo, a cargo de la empresa Metrovías, situación que viene siendo cada vez más acuciante en lo que respecta a las condiciones de higiene y seguridad en el desarrollo de sus tareas.
Así, como muestra de lo expuesto, podemos citar el caso del personal femenino de la estación Primera Junta de la Línea A que dispone - en el hall de la estación - de un único vestuario de muy reducidas dimensiones (9,5 m2) con un solo box sanitario para un total que varía entre treinta (30) y treinta y cinco (35) trabajadoras entre personal de boletería, tráfico y auxiliares de estación. Este recinto es utilizado por todas ellas, quienes a falta de otros vestuarios destinados propiamente al personal femenino, deben usarlo y compartirlo con el personal de policía femenina asignada así como con las vendedoras de los locales comerciales situados allí (kiosco de diarios y revistas, promotoras de Monederos, Cocot y promotoras de distribución de diarios gratuitos). Debido al sitio de ubicación que tiene este box y al hecho de ser utilizado permanentemente se hace difícil cerrar la puerta, lo que lleva a que se produzca el ingreso de pasajeros de ambos sexos y de algún personal masculino también.
A la escasa dimensión antes mencionada, se agrega que el espacio físico del lugar se ve reducido por la disposición - forzada, por cierto - de armarios, imposibilitando la existencia de un ancho mínimo de paso o que dos (2) personas puedan cambiarse al mismo tiempo. Esta misma situación es la que se repite en las demás líneas que integran el servicio.
Desde el año 2003 - año de ascenso de mujeres al sector de tráfico originariamente destinado a los hombres - que no se ha dispuesto de un vestuario específico para las mujeres trabajadoras, todo ello transgrediendo lo dispuesto por la normativa vigente en el tema (artículos 49, 50 y 51, Decreto 351/79).
Desde entonces, ellas vienen reclamando mejoras en las condiciones de seguridad e higiene. Ese año se había creado en el seno de la Dirección de Protección del Trabajo del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, una comisión paritaria para el estudio del tema (Expediente 7200/2003), persistiendo aun la problemática sin vistas a una solución concreta al respecto, continuando las gestiones:
- en el mes de julio de 2007, le informaron al jefe de línea que el vestuario destinado "provisoriamente" en el año 2003 para ellas había agotado su capacidad y pidiendo que se acondicionara un espacio propio para el personal femenino;
- en agosto del 2008, el cuerpo de delegados informó esta problemática al sector de laborales;
- en los primeros días del mes de diciembre de 2008, ingresó la última tanda de guardas, lo cual agudizó aun más el problema;
- el 15 de diciembre del mismo año , se entregó un petitorio firmado por la amplia mayoría de las trabajadoras y los trabajadores reiterando por escrito la situación y solicitando una pronta resolución (pedido que no fue respondido y mucho menos atendido);
- el pasado 11 de marzo, se presentó el Sr. Marcelo Graciano y el Sr. Martín Vázquez, quienes manifestaron desconocer el problema y prometieron atender el reclamo, posteriormente sin noticias al respecto;
- durante el mes de abril, el cuerpo de delegados de la Asociación Gremial de Trabajadores del Subte y el Premetro (AGTSyP) realizó varios pedidos en sintonía al Sr. Fernando Tucac (referente del sector de recursos humanos de la empresa en la Línea A), comprometiéndose el mismo a gestionarlos y, hasta el presente, no ofreció ningún informe o solución estimativa.
Esta situación no es la que atraviesa el personal masculino de la empresa; en lo que respecta a seguridad e higiene, la realidad marca condiciones diferenciadas en perjuicio de las trabajadoras mujeres del sector de tráfico.
La cláusula "...condiciones dignas y equitativas de labor...", inserta en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional en complemento con lo normado por los tratados internacionales de derechos humanos con jerarquía constitucional, constituye la consagración de un derecho humano protectorio de las trabajadoras y los trabajadores de nuestro país y, asimismo, un imperativo que prioriza tanto a la mujer como al hombre en igualdad de condiciones, que no puede ser soslayado por omisiones y/o decisiones de corporaciones empresariales en aras de sus intereses particulares.
Es por todo ello que solicitamos la aprobación del presente proyecto de Resolución.

Fantasmas en el subte...

General Sherman

Secretaría de la Mujer

Viernes, 26 de Junio de 2009
derechos
Bajo tierra
Los reclamos de las trabajadoras del subterráneo porteño parecen tomados de una novela de Dickens. Oscuridad, baños inexistentes, malas condiciones de trabajo y, por supuesto, una buena cuota de sexismo.

Por Elisabet Contrera
Son trabajadoras de la empresa de subterráneo porteño, tienen poco más de 30 años cada una y llevan la mitad trabajando bajo tierra. Comenzaron a trabajar recién egresadas del colegio secundario, en medio de la privatización del servicio y bajo política de tercerización de tareas. Les costó 15 años de lucha recuperar conquistas laborales perdidas, como la reducción de la jornada laboral de 8 a 6 horas y garantizar derechos tales como el acceso de las mujeres al sector de tráfico, espacio exclusivo de los hombres o el aumento del monto dispuesto por la empresa para pagar la guardería. Hoy, más organizadas y con el mismo entusiasmo, siguen pugnando por diferentes reclamos que van desde obtener la personería jurídica y gremial para la nueva agrupación sindical donde ellas se sienten representadas, hasta cuestiones más básicas como tener un baño o un vestuario digno.
“Con la inauguración de las nuevas obras de extensión de la Línea A se sumaron 220 mil pasajeros en los últimos meses. ¿Cómo puede ser entonces que nosotras no podamos contar con un vestuario en condiciones y un baño y que hoy tengamos un inodoro para más de 30 compañeras?”, preguntó indignada Claudia Salud. Ella es guarda de la Línea A de Metrovías y una de las trabajadoras que desde 2003 exige a la firma que garantice mejoras en las condiciones laborales.
Hoy, según el testimonio de las trabajadoras, por ejemplo, el personal femenino de la estación Primera Junta cuenta con un único vestuario pequeño (9.5 metros cuadrados) y un solo box sanitario para 35 trabajadoras entre las que se encuentra no sólo el personal de boletería, tráfico y auxiliares de estación sino que es compartido además con la policía femenina y las vendedoras de locales comerciales.
Karina Nicoletta, que también es guarda de la Línea A, señaló que “desde hace seis años que venimos reclamando que se disponga de un vestuario específico para las mujeres, lo que garantice mejoras en las condiciones de seguridad e higiene. Tuvimos una reunión con la gerencia en la cual se comprometieron a realizar las obras en 40 días. El problema es que la semana próxima se cumple el plazo y todavía no empezaron las obras”.
Las mujeres obtuvieron una respuesta de la empresa tras una campaña de acción que armaron las trabajadoras y que contempló: un proyecto expresando repudio a las condiciones laborales de las trabajadoras presentado por la diputada nacional Cecilia Merchán, ante el Ministerio de Trabajo de la Nación que incluía un informe de situación y una campaña de denuncia destinada al público en la cual las mujeres lucieron una remera con la leyenda “Por un vestuario digno”, lo que despertó la curiosidad y la solidaridad de algunos/as pasajeros.
“El vestuario que prometieron construir no tendrá baño, así que nuestra próxima movida será reclamar por ello y por las condiciones de otras compañeras, que por ejemplo, tienen que usar letrina”, remarcó Claudia. Otro punto pendiente es promover el ascenso de las trabajadoras a puestos de mayor jerarquía y mejor sueldo, como es el sector de tráfico. “En los últimos años subieron muchas mujeres a ese sector. Antes estaba naturalizado que los hombres se subían a los coches y nosotras íbamos a la boletería, lugar con menor categoría y, por ende, peor pago. Pero, luego nos empezamos a preguntar ¿por qué no podemos estar en el tren? Y así iniciamos la lucha para poder ingresar”, recordó Karina.
Lorena Trigo, de 34, fue una de las trabajadoras que logró ascender a conductora en la Línea C. “Tuve que pasar por muchas pruebas de fuerza para ver si estaba capacitada o no para la función. El examen se organizaba en grupo, estaba con 9 hombres, y era yo la que primero tenía que hacer las pruebas y más rápido que mis compañeros”, contó. Mónica Gallo dice tener menos posibilidades de crecer. “Yo hace 15 años que trabajo en boletería, y sé que me voy a quedar ahí porque estoy en la lista negra, por reclamar por nuestros derechos, por pelear por el nuevo sindicato.” Ella es boletera de la Línea B de subte. “A las trabajadoras conflictivas las aíslan, al igual que a los varones conflictivos. En este aspecto no hay sexismo por parte de la empresa”, agregó no sin humor.
Según las mismas trabajadoras, las mujeres embarazadas siguen siendo un “problema” para la firma y también para la Unión de Tranviarios Automotor (UTA), que de acuerdo con las trabajadoras siguen “tomando medidas poco efectivas y sin consultar a las propias damnificadas”. “La UTA y la empresa firmaron un acta por la cual las trabajadoras embarazadas deben bajar de nivel y en muchos casos lleva a que las mujeres que están en tráfico vuelvan al sector de boletería. Es una medida discriminatoria tomada a puertas cerradas”, sostuvo Claudia.
“Hay una compañera que no aceptó la disposición y ahora no está cobrando su sueldo”, agregó. “Antes de mover a las compañeras de un lugar a otro habría que implementarse una licencia especial para las embarazadas o adaptar la estructura edilicia y tecnológica de la empresa a las condiciones laborales de las mujeres”, reclamó Karina.
Karina, Claudia, Lorena y Mónica recorren a lo largo de la entrevista los logros conseguidos y enumeran los que faltan por conseguir. “Queremos que los padres solteros o viudos puedan cobrar el monto por guardería. Nosotras no luchamos por los derechos femeninos, sino por la igualdad de género y por incentivar la responsabilidad compartida en el cuidado de los chicos”, remarcó Mónica. Hacen todo lo que está a su alcance en el tiempo libre que tienen. “La participación de las mujeres en los gremios requiere de una triple jornada: el trabajo, las tareas de la casa y el gremio, lo que hace que los cambios sean lentos, pero vamos a seguir luchando por nuestros derechos y el de nuestros compañeros.”

Ver nota en : http://www.pagina12.com.ar/diario/suplementos/las12/13-4999-2009-06-26.html

A 40 años del Cordobazo

1969 - Mayo- 2009

"El Cordobazo es la expresión militante, del más alto nivel cuantitativo y cualitativo de la toma de conciencia de un pueblo, en relación a que se encuentra oprimido y a que quiere liberarse para construir una vida mejor, porque sabe que puede vivirla y se lo impiden quienes especulan y se benefician con su postergación y su frustración de todos los días"

http://www.youtube.com/watch?v=d5rXl-h51i4

"Para que todos juntos, trabajadores, estudiantes, hombres de todas las ideologías, de todas las religiones, con nuestras diferencias lógicas, sepamos unirnos para construir una sociedad más justa, donde el hombre no sea lobo del hombre, sino compañero y su hermano".
Agustin Tosco

Basta de discriminación a las mujeres del Subte

"Las mujeres necesitamos un vestuario digno"

Con esta consigna las compañeras de trafico de la Linea A, se volcaron de lleno

a gestionar un nuevo vestuario digno a las necesidades de cualquier ser humano,

un reclamo que viene desde el año 2007, donde la empresa METROVIAS siempre

hizo oídos sordos a todo informe presentado por parte del cuerpo de delegados del Subte.

Uno es Todos y Todos Somos Uno

http://www.metrodelegados.com.ar/spip.php?article1765
link de la pagina de metrodelegados, donde se encuentra el documento presentado a metrovias.

Aporte de afiliadxs

Compañer@s:
Este texto es para aclarar algunas situaciones referidas al nuevo Sindicato Subterráneo
Bien se sabe que desde el nuevo Sindicato se ha impulsado la afiliación masiva al mismo y la desafiliación (también masiva) a la vieja y no querida Uta.
En primer lugar, la afiliación se hizo para mostrar (y mostrarnos principalmente) que queremos otra cosa, y la desafiliación a la Uta para mostrar y mostrarnos que ya no la queremos en nuestro espacio.
Vamos desde el principio:
Para obtener el reconocimiento por parte del Estado (nuestro reconocimiento ya lo tenemos) de este nuevo Sindicato que estamos formando fue que se presentó ante el Ministerio de Trabajo los papeles correspondientes (Estatuto, Comisión Directiva, etc.; todo esto modificable por supuesto). Este reconocimiento se llama Personería Jurídica y nos habilita para discutir con la empresa cuestiones individuales de cada trabajador/a. Pero para discutir cuestiones colectivas (como ser aumento de sueldo, reducción de jornada), para firmar acuerdos con la empresa, se necesita de la Personería Gremial.
¿Cómo se obtiene la personería Gremial? Para que nos den la Personería Gremial necesitamos contar con la mayoría de afiliad@s cotizantes en los últimos 6 meses; esto es, que en los últimos 6 meses hayan aportado más trabajador@s para el nuevo Sindicato que para la vieja Uta. Por esto es que se está cobrando desde ahora el 1% del sueldo básico a cada afiliad@.
Si bien sabemos que no necesitamos el reconocimiento del Estado para ser un Sindicato (de hecho hace años lo somos), tenerlo simplifica algunas cuestiones.
Además, y esto es importante, se necesita dinero para sostener distintas cosas como: material de difusión, cartas a documento, ayuda a compañer@s, y gastos que iremos definiendo en conjunto sean necesarios.

Aparte del convencimiento que cada cual tiene, debemos aportar materialmente para que este nuevo Sindicato se ponga en marcha.

Propuesta de los trabajador@s del subte para terminar con los faltantes

El presente escrito busca encontrar los mecanismos necesarios para solucionar las divergencias existentes entre el dinero recontado por la empresa MACO (empresa encargada de efectuar el recuento de dinero de la recaudación diaria de la empresa Metrovías S.A. por la venta de pasajes y productos) y el declarado por el boletero. Desde hace unos meses en la línea A una gran cantidad de empleados del sector de boletería se han visto afectados directa e indirectamente por una numerosa cantidad de faltantes de caja que son informados por los supervisores de línea, los cuales a nuestro entender no han existido. Dado que dicho sistema se encuentra viciado de irregularidades, como ser que: en muchas oportunidades se informa el “faltante” de dinero varios días/ meses después de la fecha en cuestión o se descuenta sin haber sido notificado correctamente, no se provee por parte de la empresa un comprobante de la situación que se adjudica al boletero/a (Por ej.: entrega del video de recuento), se trabaja con bolsas de recaudación en condiciones precarias ya que se hallan reiteradamente rotas o emparchadas, etc.
Con la intención de arribar a un sistema de recuento del dinero más eficiente y equitativo, que permita garantizar la transparencia y confiabilidad del mismo; hacemos llegar a quien corresponda una serie de propuestas de los trabajadores del sector de boletería de línea A para solucionar el problema de los reiterados faltantes de caja a los trabajadores que realizan depósitos de dinero.

Propuestas/ Sugerencias:

* Que la empresa contrate la cantidad de recontadores necesarios para garantizar los retiros de dinero parciales en todas las boleterías, como así también se garantice un último recuento en todas las boleterías a última hora para retirar el mayor caudal de dinero.

* Que la empresa disponga de una bolsa de recaudación que se diferencie de las azules y grises que están destinadas para los billetes y de la bolsa verde para las monedas. Para el último depósito del cierre proponemos se utilice una bolsa roja, para poder distinguirla de las anteriormente mencionadas. Que dicha bolsa roja al momento del cierre se arroje al cajón trampa de la misma manera que las demás.

* Que cada sector de boletería de las 6 (seis) líneas designe un miembro para que acompañe al supervisor que hace la recaudación, a modo de veedor y que corrobore lo declarado por el boletero/a del cierre (monto, nº de bolsa, nº de precinto, etc).

* Que el supervisor al cierre, retire todas las bolsas menos la bolsa roja, quedando ésta en la caja gris junto con los kits de cambio hasta la jornada siguiente.

* Al día siguiente cuando pase el último recontador, el mismo deberá recontar el contenido de la bolsa roja delante del boletero/a que haya realizado el depósito el día anterior. En el caso que no se encontrara el mismo boletero/a, ya sea por estar gozando de alguna licencia convencional o simplemente porque ese día no hubiese asistido a trabajar, el dinero será recontado delante del boletero/a que en ese momento se encuentre prestando servicios en dicha boletería De este modo el recontador hará el depósito en una bolsa regular, quedando la bolsa roja en la boletería para el día siguiente.

A la espera de una respuesta favorable a dicha problemática y entendiendo la gravedad del mismo, ponemos en conocimiento a la empresa de nuestras sugerencias. Atentamente.

Cuerpo de delegados y trabajadores de línea A.

“UNO es TODOS y TODOS somos UNO”

Delegados legitimados por los trabajadores

Resultados:

Padron 688

Lista 1: 348

Bco-Imp: 5/3

votantes: 356

ORDENAN REINCORPORAR A UNA EMPLEADA.
Por la libertad sindical
Con un fallo contra la discriminación gremial, la Justicia ordenó a una empresa de medicina prepaga reponer en su puesto de trabajo a una enfermera que había sido despedida luego de participar en la creación del Sindicato de la Salud. La medida cautelar fue dictada por el juez del Trabajo Roberto Pompa y está imbuida del espíritu que sentó el fallo de la Corte Suprema de Justicia en favor de la libertad sindical.
El nuevo sindicato, integrante de la CTA, competirá con el cegetista gremio de la Sanidad que lidera Carlos West Ocampo. Aunque está desprovisto de personería gremial (y por lo tanto sus delegados no tienen fueros que los protejan), el juez entendió que el despido podía afectar el ejercicio de la libertad sindical. Además de ordenar la reincorporación de la enfermera, el magistrado advirtió a la empresa que será multada con 500 pesos por cada día que demore en reponerle su puesto de trabajo.
La trabajadora afectada es Nydia Acosta, enfermera de terapia intensiva de Galeno en el Sanatorio Mitre. Junto con otros compañeros de trabajo, el año pasado Acosta comenzó a organizar lo que sería el Sindicato de la Salud. El gremio fue reconocido por el Ministerio de Trabajo como simplemente inscripto para agrupar a los trabajadores de sanatorios privados de la ciudad de Buenos Aires.
El sindicato se fundó con una asamblea en marzo pasado. Para convocar a la asamblea, Acosta y otros trabajadores publicaron una solicitada en Página/12. Al día siguiente de que la solicitada apareciera, Galeno le envió el telegrama de despido sin causa. Los abogados de la CTA presentaron a la Justicia el pedido de amparo para que el despido fuera declarado nulo por discriminación gremial.
La medida cautelar del juez Pompa no menciona el reciente fallo de la Corte Suprema, pero está en sintonía con él. En aquel dictamen, el máximo tribunal señaló que la libertad sindical implica que los trabajadores “tienen derecho a constituir sindicatos sin autorización previa”. El fallo se refirió sólo a la elección de delegados, pero lo hizo defendiendo el principio de pluralismo sindical y valorizando la representación directa, cuestionando el modelo de un único sindicato por actividad.


Pagina 12: http://www.pagina12.com.ar/diario/elpais/subnotas/123836-39575-2009-04-24.html

Metrovías BASTA DE ROBAR, BASTA DE FALTANTES

Metrovias roba descaradamente a sus trabajadores

¡La Empre$a nos roba!, no sólo nos persigue y amedrenta con toda su gente de RR.HH - U.T.A., sino que ahora también nos roba de nuestro bolsillo impunemente… La nueva modalidad que usan en nuestra contra es inventarnos y adosarnos falsos faltante$ con cifras falaces… Hagamonos oír, no dejemos que la Empresa siga con este robo, ¿Hasta cuánto má$?
¿A qué juega el ladrón? ¡Vamos a desenmascararlo!

Desde hace tiempo los boleteros de la línea "A" vienen sufriendo el abuso, la estafa y corrupción de la empresa que no conforme con dilapidar los millonarios subsidios que recibe, ahora roba "a mano armada" a sus empleados generando una situación de tensión y desconfianza que se hace insostenible ya que no sólo nadie se hace cargo sino que parece no importarles...
¿Cómo funciona? Es fácil, Metrovías junto a la empresa transportadora de caudales Maco llevan a cabo actualmente un sistema de recaudación en el cual los empleados no tenemos ningún tipo de control. En estos últimos meses, la empresa estuvo ocupada enviando compulsivamente faltantes de caja “fantasmas” a gran cantidad de boleteros.
¿Cuál es el resultado? Simple:
MÁS SUBSIDIOS = PEOR SERVICIO = ROBO A MANO ARMADA

"UNO es TODOS y TODOS somos UNO"

1976 24 DE MARZO 2009 - 33 AÑOS DEL GOLPE GENOCIDA.

Treinta y tres años de memoria agónica, aquella tropelía bestial nos despojo el sueño, nos fracturó en lo más intrínseco de cada uno de nuestros seres...
Treinta y tres años ya, y nuestra memoria activa cada vez más débil…
Todavía sufrimos la dictadura económica ó la dictadura de la imposición de los grandes monopolios, y que decir de la desigualdad socio-cultural cada vez más distante, y que decir de la salud cada vez más enferma, que decir de la educación cada vez más analfabeta…
Que decir de los Fuentealba, sólo silencios…
Que decir de los Jorge Julio López, sólo silencios…
Si hay un genocida libre hay un pueblo oprimido, si hay un caso de gatillo fácil sin resolver hay un pueblo oprimido…
La opresión y los derechos humanos violados incesantemente no terminaron con la “primavera” de Octubre del ’83, no si hay una sociedad que no ejerce el derecho a saber, el derecho a reclamar verdades y justicia.
Las mentiras y la demagogia caen inevitablemente, caen cuando la verdad es sólo un disfraz que usa el poder para disuadirnos hacia el olvido.

¡JUICIO Y CARCEL COMUN A TODOS LOS GENOCIDAS!
¡BASTA DE IMPUNIDAD!
¡APARICION CON VIDA YA DE JORGE JULIO LOPEZ!
¡A 33 AÑOS, 30.000 COMPAÑEROS DETENIDOS-DESAPARECIDOS PRESENTES AHORA Y SIEMPRE!

Desaparecidos

Están en algún sitio / concertados
desconcertados / sordos
buscándose / buscándonos
bloqueados por los signos y las dudas
contemplando las verjas de las plazas
los timbres de las puertas / las viejas azoteas
ordenando sus sueños sus olvidos
quizá convalecientes de su muerte privada
nadie les ha explicado con certeza
si ya se fueron o si no
si son pancartas o temblores
sobrevivientes o responsos
ven pasar árboles y pájaros
e ignoran a qué sombra pertenecen
cuando empezaron a desaparecer
hace tres cinco siete ceremonias
a desaparecer como sin sangre
como sin rostro y sin motivo
vieron por la ventana de su ausencia
lo que quedaba atrás / ese andamiaje
de abrazos cielo y humo
cuando empezaron a desaparecer
como el oasis en los espejismos
a desaparecer sin últimas palabras
tenían en sus manos los trocitos
de cosas que querían
están en algún sitio / nube o tumba
están en algún sitio / estoy seguro
allá en el sur del alma
es posible que hayan extraviado la brújula
y hoy vaguen preguntando preguntando
dónde carajo queda el buen amor
porque vienen del odio.

Mario Benedetti

CHAU UTA!!

Desafiliación de UTA

Para los días 4 y 5 de marzo estamos impulsando una DESAFILIACIÓN sindical masiva DE LA U.T.A.
Cada cual tendría que:
1-Para enviar la carta a documento:
Ir a cualquier correo llevando tu DNI o cédula actualizada y enviar a la dirección “Moreno 2969, código postal 1209, Capital Federal, Argentina”, el siguiente texto:

Por la presente vengo a comunicar mi decisión de desafiliarme a la Unión Tranviario Automotor, por tanto solicito me den de baja de sus padrones y se abstengan de continuar descontándome la cuota que por tal motivo vienen realizando en mis haberes.

Esta carta va a costar $32,5 en el correo Argentino, en OCA es más caro.

2- Luego hay que enviar el telegrama a Metrovías:
El segundo texto es gratuito y se envía también por correo a “Bme. Mitre 3342, código postal 1202, Capital, Argentina” especificando la fecha y el número de Carta Documento que enviaste a la UTA en el lugar para completar. El texto es el siguiente:

Por la presente vengo a comunicar que he revocado mi afiliación sindical de la Unión Tranviario Automotor, por lo tanto comunico a Metrovías S.A. que dejen de retener la cuota sindical inmediatamente.
Hago saber que el día …….… he enviado Carta Documento Nº ………. a la UTA informando mi desafiliación sindical con dicho gremio solicitándose la baja de la afiliación y el cese del cobro de la cuota.

3- Guardar los talones (o fotocopia) para entregarlos al delegado/a. ESTO ES MUY IMPORTANTE PARA EL ARCHIVO DEL NUEVO SINDICATO QUE ESTAMOS FORMANDO.

Por cualquier duda llamar a los/as delegados/as:
Karina: 155746-5468
Gastón: 15540-45277
Chato: 153289-4588

TRABAJADORXS Y DELEGADXS DE LA LINEA A

Metrovias nos ROBA !!!

Los hechos hablan por si mismos:

• Línea D Congreso de Tucumán


• Linea B Lacroze


• Taller Constitución


• Bauen


• Miserere


• Línea H


• etc, etc, etc

En todos lados siempre muerden.

Ni los guapos del 900 los quieren a estos PATOTEROS.

CHAU UTA !!!!!!

Ahora es cuando

La oportunidad del nuevo sindicato del subte, es de todos y debemos aprovecharla en beneficio propio.

Algunos de nuestros afiches